Gruppenleiter:in Netzbetrieb Gas/Wasser/Wärme (m/w/d)

NEW-GruppeMönchengladbach
Gehalt: Von 36.300,00 € bis 107.400,00 €

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Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

Was wir dir bieten:

  • Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
  • Umfangreiche Dienstkleidung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
  • Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
  • Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Damit überzeugst du uns:

  • Du hast einen Abschluss in einem anerkannten versorgungstechnischen Ausbildungsberuf sowie eine Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker
  • Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung im Bereich des operativen Netzgeschäfts
  • Wir freuen uns über Führungserfahrung - viel wichtiger ist jedoch, dass du als umsetzungsstarke Persönlichkeit einen modernen und authentischen Führungsstil vorlebst, der geprägt ist von Teamgeist sowie transparenter und wertschätzender Kommunikation - du ermöglichst Gestaltungsspielräume, Verantwortungsübernahme und schaffst Verbindlichkeit
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich
  • Auch bei Aufwand oder ggf. Widerstand setzt du Dinge konsequent um und zeigst Bereitschaft für die eigene Weiterentwicklung

Hier ist deine Energie gefragt:

  • Führung, Motivation und systematische (Weiter-)Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Verantwortung für deren Ausstattung im entsprechenden Netzbereich inkl. der Durchführung von (Sicherheits-)Unterweisungen
  • Organisation des Rufbereitschaftsdienstes im eigenen Netzbereich und Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Wahrnehmen der Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der zugeordneten Netzanlagen
  • Eigenständige Verhandlungen mit Kunden und Behörden sowie Mitwirkung im Beschwerdemanagement und direkter Kontakt mit eingesetzten Partnerfirmen
  • Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung von Prozessen und Effizienzsteigerungen im Team
  • Vorbild für Mitarbeitende bei den Themen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz