Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)...

Deine Karriere - Dein Erfolg! Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen für unsere Personalberatung. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns. Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus! Für jede erfolgreiche Einstellung erhälst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting-Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit. Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich - Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens. - Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Hochschulkooperationen. - Employer Branding: Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook. - Social Media Management: Aktive Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken. - Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung. - Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von Hochschulabsolventen und Young Professionals. - Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting- und Branding-Maßnahmen. Dein Profil – Überzeugend & Ehrgeizig - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und Recruiting - Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer Branding Maßnahmen. - Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der Organisation und Durchführung von Recruiting- und Karriereveranstaltungen. - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen. Wir bieten - Monatliche Provisionszahlungen Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt, transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen. - Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter. - Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! - Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken Zeit & Geld sparen leicht gemacht. - Strukturiertes Onboarding mit Mentoring Perfekter Start für deinen Erfolg. - Ruhe- & Gamingraum Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit. - Teamevents & Networking Sommerfeste, After-Work-Events & mehr – Teamgeist pur! - E-Scooter & E-Bike-Sharing Umweltfreundlich & flexibel unterwegs. - "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter"-Programm Empfehle Talente & sichere dir attraktive Prämien. - Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen Dein Netzwerk auf höchstem Niveau. - Gestalte aktiv mit! Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen vorantreibt. Kontak Janine Edayadiyil Senior Recruiting Manager SOMI Experts GmbH +49211 95075616 janine.edayadiyil@somi.de