Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme
TOPOS Personalberatung GmbH –
Deutschland
Gehalt: Von 80.000,00 € bis 120.000,00 €
Gehalt: Von 80.000,00 € bis 120.000,00 €
Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) – Komponenten für Brandschutzsysteme
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mitteldeutschland, das seine Kunden in anspruchsvollen Industrien weltweit beliefert, u.a. in den Bereichen Öl & Gas, Petrochemie, Luftfahrt, maritime Anwendungen sowie Feuerwehr und Recyclingwirtschaft. Vertrieben wird über ein globales Partnernetz und eigene Außendienststrukturen. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marketing mit dem Ziel, den globalen Umsatz nachhaltig zu steigern und die Marktposition des Unternehmens als technologischer Referenzanbieter weiter auszubauen.
- Erarbeitung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie.
- Führung, Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Erweiterung der unterstellten Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden.
- Ausbau und kontinuierliche Pflege des internationalen Partnernetzwerks.
- Unterstützung bei komplexen Angeboten und Key‐Account‐Projekten.
- Überwachung und Weiterentwicklung aller Marketingmaßnahmen.
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Branchenverbänden und auf internationalen Fachmessen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
- Belegbare Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung von Teams.
- Kenntnisse im Brandschutz, in der Löschtechnik oder im verwandten Anlagenbau sind wünschenswert.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Distributoren-Netzwerke.
- Fundierte Kenntnisse im internationalen B2B-Marketing.
- Erfahrung in der KPI‐gestützten Steuerung von Vertriebsorganisationen.
- Interkulturelle Kompetenz.
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse.