Stellvertretender Leiter Infrastruktur (m/w/d) in Direktvermittlung
Sonstige Dienstleistungen Karriere –
Leipzig
Für einen wirtschaftlich erfolgreichen und renommierten Ingenieurdienstleister mit rund 130 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Brandenburg und Sachsen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats einen stellvertretenden Leiter Infrastruktur (m/w/d) für den Standort Leipzig. Unser Mandant begleitet kommunale und private Auftraggeber bei komplexen Projekten in den Bereichen TGA, EMSR-Technik, Infrastruktur, Bau und Vermessung.
Aufgaben
- Administrative Steuerung des Ingenieurbereichs Infrastruktur
- Führung und Entwicklung von Teams im Bereich Planung und Bauleitung
- Überwachung der Projektplanung nach HOAI-Vorgaben
- Kontrolle der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben in Projekten
- Koordination mit Kunden, Behörden sowie internen und externen Projektbeteiligten
- Förderung der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg
- Unterstützung bei Angebotserstellung für neue Projekte und Akquisition neuer Kunden
- Anwendung von Methoden wie Lean Construction oder BIM-Management im Projektalltag
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur:in, Bachelor oder Master im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten wie Straßenbau, (Spezial-)Tiefbau, Verkehrsanlagen oder Wasserbau
- Sicherer Umgang mit AutoCAD, Ausschreibungssoftware (z. B. AVA), MS-Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke wie VOB, HOAI, DIN-Normen im Infrastrukturbereich
- Nachweisliche Erfahrung in Personalführung oder Teamkoordination wünschenswert
- Routine in projektbezogener Kommunikation mit Auftraggebern sowie Behörden
- Kenntnisse moderner Planungsmethoden z. B. BIM-Prozessmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C-Niveau erforderlich
- Führerscheinklasse B zwingend notwendig
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und 29 Tagen Urlaub
- JobRad
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Möglichkeit zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken
- Wertschätzendes Betriebsklima sowie regelmäßige gemeinsame Firmenevents
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