Teamleitung Unternehmenskommunikation

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams Unternehmenskommunikation
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung einer modernen Kommunikationsstrategie für interne und externe Zielgruppen (inkl. Pressearbeit, Online-Kommunikation, Social Media, Employer Branding)
• Verantwortung für die interne und externe Kommunikation des Unternehmens in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung
• Qualitätssicherung und Freigabe zentraler Kommunikationsformate (z. B. Pressemeldungen, Fachartikel, Publikationen, Newsletter, LinkedIn Posts)
• Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Internet- und Intranetauftritts
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Projekten, Veranstaltungen und strategischen Themen, auch in Zusammenarbeit mit dem RMV
• Organisation und Begleitung von Messeauftritten und anderen Fachveranstaltungen (z. B. InnoTrans, Deutscher Mobilitätskongress)
• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Aufgabenkoordination und Priorisierung
• Impulsgeber*in für neue Formate, moderne Kommunikationsansätze und effiziente Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren Beteiligungen sowie Steuerung externer Dienstleister, Agenturen
• Verantwortung für Planung und Einsatz der Ressourcen im Aufgabenbereich

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit erster oder umfassender Führungsverantwortung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Text- und Redaktionskompetenz in deutscher Sprache (Niveau Muttersprache)
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Trends
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social-Media-Plattformen (insb. LinkedIn)
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Engagement